Мы предоставляем IT специалиста по конкретному технологическому стеку, который работает в Вашей команде и реализует Ваш проект.
ИТ Аутстаффинг (вывод персонала за штат) — это модель удаленного найма, при которой ИТ-специалисты предоставляются клиенту в качестве трудового ресурса сторонним подрядчиком. То есть нужного сотрудника не ищут на рынке труда, а берут под реализацию определенных задач у компании, в которой он продолжает быть трудоустроен.
Такой формат «найма» работников подразумевает оплату исключительно за проделанную работу. Ее объем регулируется договором в начале сотрудничества.
Аутстаффинг по дефолту означает привлечение высококвалифицированного специалиста для выполнения конкретных задач.
Нанимателю не нужно тратить время и деньги на поиск специалиста с нужным уровнем квалификации – этим занимается поставщик услуг.
ИТ-аутстаффинг предполагает постоянное нахождение стороннего специалиста на рабочем месте в компании. Соответственно, сокращается время на решение задач.
Мы изучим вашу задачу, требования к навыкам.
Мы отбираем подходящих под ваши критерии людей из команды, собираем их резюме. Заключаем договор, где прописывается стоимость услуги на установленный вами период времени.
Решаем проблему удаленно, либо с выездом в офис.
После выполнения проекта, специалист возвращается в нашу команду. Вам не нужно проводить никакие процедуры по увольнению.
Услугами аутстаффинга IT-специалистов могут воспользоваться компании, осуществляющие деятельность практически в любой сфере. Основной ее плюс в том, что такого сотрудника не нужно оформлять в штат, организовать отчисление соответствующих налоговых взносов. При этом штатный специалист, который временно не может выполнять обязанности, остаётся оформленным в компании и не теряет рабочего места.
Ситуаций, когда может потребоваться аутсорсинг ИТ-персонала несколько:
При аутстаффинге договор заключается напрямую с работником, а компания выступает кадровым агентством.
Кроме того, аутстафф предполагает постоянное нахождение специалиста на рабочем месте, что ускоряет выполнение необходимых задач. При этом, руководство аутстаффером остается за нанимателем.
Аутстаффинг — отличное решение, когда вам нужно усиление команды в условиях отсутствия внутренней экспертизы по какому-то стеку технологий.
Другой вариант — проект на 3-4 месяца, для которого нужен отсутствующий в штате специалист. На его поиски может уйти несколько месяцев, так что проще и дешевле нанять сотрудника по модели аутстаффинга.
Аутстаффинг подойдет, если у вас:
Аутстаффинг не подходит для краткосрочных проектов (менее 1 месяца). В этом случае целесообразнее высвобождать собственные ресурсы за счет приоритизации.
Аутстаф-специалисты реализуют необходимую часть проекта на территории заказчика, под его контролем и с возможностью постоянной коммуникации. Все взаимоотношения между заказчиком и нанятыми сотрудниками регламентируются согласно договору между заказчиком и компанией, в которой аутстаф-специалисты трудоустроены.
Подробно расскажем о наших услугах, видах работ и типовых проектах, рассчитаем стоимость и подготовим индивидуальное предложение!
Задать вопрос
8 (495) 955-90-96
info@cns-corp.ru
127254, г. Москва, Огородный проезд, д. 5, стр. 2, офис 202 (2 этаж)
Есть вопросы? Закажите обратный звонок!
Обратный звонок
