IT-Аутстаффинг
Что такое IT-Аутстаффинг?
Цены на IT-аутстаффинг
Для индивидуального расчета свяжитесь с оператором по телефону или через форму обратной связи.
Специалист 1 линии
- Администрирование сети компании;/li>
- Обслуживание компьютерной и офисной техники;
- Администрирование серверов Windows;
- Обеспечение антивирусной защиты
Специалист 2 линии
- Установка, настройка и администрирование системного и сетевого программного обеспечения;
- Обслуживание серверного и сетевого оборудования;
- Обеспечение целостности резервирования информации;
- Реализация политики информационной безопасности;
- Реализация политики разграничения доступа к сетевым ресурсам
Специалист 3 линии
- Организация обеспечения бесперебойного функционирования вычислительной сети;
- Обеспечение мониторинга состояния параметров программно-технических средств;
- Определение регламентов модернизации, модификации программно-технических средств;
- РУчастие в разработке и реализации стратегии развития предприятия в области информационных технологий
Преимущества аутстаффинга в IT-сфере
Ваши задачи — наша экспертиза
Когда нужен IT-аутстаффинг?
Услугами аутстаффинга IT-специалистов могут воспользоваться компании, осуществляющие деятельность практически в любой сфере. Основной ее плюс в том, что такого сотрудника не нужно оформлять в штат, организовать отчисление соответствующих налоговых взносов. При этом штатный специалист, который временно не может выполнять обязанности, остаётся оформленным в компании и не теряет рабочего места.
Ситуаций, когда может потребоваться аутсорсинг ИТ-персонала несколько:
- пока штатный сотрудник отсутствует на работе по причине больничного, отпуска или командировки;
- в штате нет работников с подходящей квалификацией;
- ограничения на численность персонала не позволяют расширить штат;
- ведение коммерческой деятельности за пределами страны;
- Пвозможностей фирмы недостаточно для реализации конкретного проекта.
Как мы работаем
Популярные вопросы
Кроме того, аутстафф предполагает постоянное нахождение специалиста на рабочем месте, что ускоряет выполнение необходимых задач. При этом, руководство аутстаффером остается за нанимателем.
Другой вариант — проект на 3-4 месяца, для которого нужен отсутствующий в штате специалист. На его поиски может уйти несколько месяцев, так что проще и дешевле нанять сотрудника по модели аутстаффинга.
Аутстаффинг не подходит для краткосрочных проектов (менее 1 месяца). В этом случае целесообразнее высвобождать собственные ресурсы за счет приоритизации.
Аутстаф-специалисты реализуют необходимую часть проекта на территории заказчика, под его контролем и с возможностью постоянной коммуникации. Все взаимоотношения между заказчиком и нанятыми сотрудниками регламентируются согласно договору между заказчиком и компанией, в которой аутстаф-специалисты трудоустроены.
